JYURAK

　

一主な仕事内容は？

デスクワーク（献立作成、発注と検品、保健所への定期報告）とフィールドワーク（嗜好調査の統計・分析・考察、品質・オペレーション管理、調理員への衛生指導、調理補助）を担っていただきます。デスクワークとフィールドワークを「5：5」の時間配分を目標に業務遂行していただきます。

＜入職後は？＞

先輩職員について実践的に仕事を学びます。入社2カ月間はフィールドワークで利用者や調理スタッフとの関係性を構築し、3カ月目よりデスクワークをスタート。入社5カ月目で栄養士として独り立ちできるレベルまで到達し、6カ月目で一連の業務測定を受け、7か月目からは、正社員として業務を担っていただきます。

＜配属先は？＞

特別養護老人ホームの栄養課配属となります。

＜教育体制について＞

現場での0JTと並行して、入社2力月目より新人フォローアップ研修がスタートします。毎月1回の開催頻度で全6回を受講する研修では、成長に必要な視点を学ぶことができるとともに、新人として期待される立ち振舞、現時点で直面している課題との向き合い方、他の受講者との意見交換など、寿楽園に所属する一員としてのセットアップを促進する内容になっています。

＜求める人物像＞

「常に挑戦者であり続けよう」

「仲間と共に前進しよう」

「体験価値の輪を広げよう」

「次世代に繋げる地域を作ろう」

↑4つの行動基準に共感できる方を歓迎します。