採用Q＆A 選考について すべて開くQ）無資格・未経験者でも応募可能ですか？募集職種により応募可否に違いがありますので、詳しくは「求人情報」にてご確認ください。Q）入社時期が先になってしまいますが、応募可能ですか?入社時期はご本人様とご相談の上決定をさせて頂いておりますので、応募あるいは面接の際にご教示いただければと思います。Q）過去に寿楽園の選考を受けたのですが、再応募は可能ですか？過去に選考を受けた職種に再応募することは可能ですが、直近の応募から一年が経過した場合に限りますのでご注意ください。また、他の職種については、期限関係なく応募可能です。Q）選考プロセスについて教えてください。選考は、「応募→面接→採否決定」の順に実施となります。なお、応募前の職場見学も随時対応させていただきますので、ご希望の場合はお申し付けください。※面接時には、20分程度の適正検査にご協力いただきます。※採否の決定は、面接日から起算して5日以内にご連絡差し上げます。 Q）面接当日の所要時間について教えてください。約60分の所要時間となります。Q）面接の際、服装や持ち物に指定はありますか？服装について特に指定はございませんので、自由な服装でお越しください。また、適正検査用にボールペン1本をご持参ください。働くことについて すべて開くQ）給与について教えてください。職種及び保有資格により賃金設定に幅がありますので、1分ガイドと求人情報をご参考ください。※2年目より昇給あり（年1回）Q）有給休暇や休日について教えて下さい。シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）で、年間休日107日となっております。・月間休日9日（2月のみ8日休）・有給休暇（入社時10日付与） 正社員登用後には、特別休暇もご利用可能です。・結婚休暇（連続5日間）・慶弔休暇 等Q）入社後はどのようなサポートがありますか？入社1日目より、施設長及び部門長からの研修を終日受講していただきます。2日目以降、配属先にて約2週間のOJT環境をご準備しており、試用期間満了までに一人前として機能できるよう先輩社員らがフォローいたします。また、部門長による定点面談の実施により、新入社員をフォローいたします。Q）社員の働き方をサポートする制度について教えてください。寿楽園には、メンバーのライフイベントに合わせた、以下のようなサポート体制があります。・産休、育休、介護休業の支援・育児・介護休暇の取得・結婚休暇&お祝い金・出産休暇&お祝い金・慶弔時の支援 等寿楽園 採用メニュー 応募フォーム 1分ガイド ［公式］youtube 求人情報
