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下薗メルマガとは
振り返るとこの６年間は挑戦の連続でした。

デイサービス事業を立て直し、特別養護老人ホームを新たに建て替え、
5番目の事業となるカフェ「CHARCOALBOTTLE」を創りました。

時代に合わせた見せ方をしようとホームページを刷新し、
CHARCOALBOTTLEのInstagramアカウントを作り、
介護情報の発信方法としてLINE公式の活用も始めました。

ここには書き切れないほどの挑戦をしてきました。

と言っても・・・

すべてが納得の行く結果ではありませんでした。

途中で失敗し、挫折してしまった企画は数知れず、
その度に悔しい思いもしてきました。

このメルマガでは、見栄えのいい成功体験よりも、
多くの挑戦をしたからこそ得られた学びや失敗体験を、
書ける限りホンネで書いていきたいと思っています。

その言葉は、あります。

同じように介護業界で挑戦をしている誰かと
お互いに応援し合えるような、刺激を与えられるような、
そんなお付き合いが出来ればうれしいです。

介護施設の代表がメルマガを書くの？
どうして？なんで？それって意味あるの？

やってみないとわかりません・・・笑

これも一つの挑戦です。

もし良ければ一度お話させてください。
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ご登録いただいた方には、月一回行っている社内研修
「Jyrak Leaders Training」の初回映像を公開しています。

しかし、公開しているとは言っても、皆さんの法人や事業所の研修材料として
そのまま活用できるような立派な内容ではないかもしれません。（いや、ほんとうに…）

見ていただくとお分かりのように、お世辞にも話が上手いわけではありませんし、
人前に出てお話をすることに馴れているわけでもありません。

今でも緊張します。


・・・であるのなら、

「どうして公開することにしたの？」

と思う方もいるかもしれませんので、


最後に、この映像を公開することにした理由をお伝えさせてください。


不器用ながらもこうして研修を繰り返して頑張っている人がいることで

「そうだよな、どこも努力しているんだよな。俺も（私も）また明日も頑張ろう！」

そんな勇気がちょっとでも届けられるかもしれない。

そう思って公開することにしました。


少しでも何かが伝わると嬉しいです。



追伸：

当時は社内の共有用として撮影していたため（本当に外に出す予定ではなかったので）
一部修正している箇所や、音声の乱れ、聞きにくい箇所があります。

その点についてはあらかじめご了承いただけると幸いです。




下薗 聡
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